Sitel Portutgal realiza feira de emprego virtual para contratar 250 novos colaboradores

A Sitel Group, é líder mundial em serviços de "Customer Experience Management" (Gestão de Experiencia do Cliente), vai realizar uma feira de emprego virtual com o objetivo de contratar mais 250 novos colaboradores em regime de teletrabalho (190 vagas) e presencial (60 vagas).

Esta feira de emprego virtual vai permitir à Sitel conseguir alcançar uma maior diversidade de candidatos, numa altura em que o mercado de trabalho exige novos métodos e estratégias de recrutamento e oferece uma oportunidade de carreira para quem pretenda abraçar um novo desafio, numa modalidade de trabalho flexível e adequada ao contexto atual.

Nesta feira de emprego virtual, agendada para dia 20 de outubro, a Sitel está à procura de candidatos fluentes, a nível nativo, nos idiomas português, inglês, alemão, francês, espanhol, italiano e neerlandês. A candidatura será para desempenhar funções de Apoio ao Cliente nos setores da aviação, automóvel, helpdesk (central de ajuda), sector financeiro, turismo, e nos departamentos de Recursos Humanos e Formação.

A Sitel oferece a formação necessária aos novos colaboradores para que estes estejam aptos para desempenhar as suas funções, assim como benefícios ao nível da saúde e bem-estar como um seguro de saúde, apoio aos colaboradores com consultas gratuitas de medicina geral e psicologia, um programa de saúde e bem-estar (SitelFit), entre outros.

Benedita Miranda, General Manager Sitel Portugal, Grécia e Itália, diz que “o objetivo é construir uma equipa de excelência, por isso, é para nós importante que todos os colaboradores da Sitel recebam formação adequada para que possamos assegurar a criação de uma equipa de excelência com profissionais qualificados e especializados para garantir o sucesso dos nossos clientes.” A General Manager diz ainda que “a feira de emprego virtual é, de facto, uma excelente forma para qualquer profissional experiente ou jovem recém-licenciado procurar emprego sem sequer ter de sair de casa. Assim, não apenas economiza tempo e recursos, como também garante a sua segurança e a dos outros. Com a situação atual que o mundo vive, tornou-se mesmo uma excelente forma para alcançar ainda mais candidatos. Prova disso foi o sucesso da primeira feira de emprego virtual que realizámos em junho deste ano, onde a empresa foi apresentada em detalhe aos vários candidatos através de webinars e foi um sucesso. Acreditamos que esta também irá ser!”.

Com a solução de teletrabalho que desenvolveu, designada “Sitel at Home”, a empresa permite aos colaboradores estarem conectados em tempo real com a restante equipa; terem acesso a uma solução multicanal, podendo comunicar através de voz, chat, social media bem como terem formação online em tempo real, mandar emails, fazer videoconferências, de uma forma segura e protegida. A utilização das tecnologias aplicadas ao teletrabalho permite à Sitel prestar serviços de “Customer Experience” (Experiência do Cliente) de forma otimizada, uma vez que proporciona uma maior flexibilidade na gestão dos clientes, uma redução de custos e a prestação dos serviços a partir de casa.

Atualmente, a Sitel emprega 3.670 colaboradores e trabalha com marcas reconhecidas a nível mundial de diversas áreas como as tecnologias, viagens e turismo, financeira, eletrónica, automóvel, banca e de software.

Para participar na Feira de Emprego Virtual, os candidatos terão de se inscrever na seguinte plataforma, até dia 19 de Outubro.

www.virtualrecruitmentdays.com